Версия для слабовидящих
30 января 2020 года состоялось подписание Трехстороннего соглашения между краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей и правительством Хабаровского края на 2020 – 2022 годы. Стороны определили приоритеты в развитии экономики и социальной сферы края.
Участие в церемонии принял губернатор Сергей Фургал. Также подписи под документом поставили от стороны профсоюзов - Председатель Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" Галина Кононенко, от стороны работодателей - Председатель Регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" Сергей Смоленцев (член Правления РСПП).
- Этим соглашением мы закрепили основные принципы развития системы социальных отношений в регионе. Это главный приоритет, который обозначил глава государства в Послании Федеральному Собранию. Многие задачи, о которых говорил Президент, край успешно решает в том числе в рамках национальных проектов. Наши приоритеты - рост реальных доходов населения, создание современных условий труда, развитие дорожной сети, первичного звена в здравоохранении. Важность этих задач понимают и профсоюзы и работодатели, которые готовы помогать властям, - отметил Сергей Фургал.
В рамках соглашения особое внимание будет уделено развитию гибких форм занятости, в том числе самозанятости, созданию условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями, соблюдению прав граждан предпенсионного возраста и развитию наставничества. В крае продолжится внедрение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации.
В вопросах оплаты труда стороны продолжат совместную работу, направленную на обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан, борьбу с «серыми» зарплатами.
Для сохранения жизни и здоровья жителей края приоритетным остается внедрение принципов нулевого травматизма и системы управления рисков на производстве, распространение передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях.
Впервые в соглашение включен раздел «Молодежная политика», предусматривающий обязательства сторон по вопросам трудоустройства студентов и выпускников, их адаптации в трудовом коллективе, предоставление мер социальной поддержки молодым специалистам. В его разработке принимали участие преподаватели и студенты Тихоокеанского государственного университета.
Несмотря на непростой переговорный процесс, социальным партнерам удалось выработать компромиссные позиции по всем спорным вопросам проекта Соглашения.
Справочно: система социального партнерства в крае начала развиваться с 1995 года, когда было подписано первое трехстороннее соглашение. Тогда, стороны взяли на себя обязательства в таких важных для жителей края вопросах, как развитие экономики, содействие занятости, оплата труда, социальная защита, охрана труда и экологическая безопасность.